別忘了,職場是方格攀爬架

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不同的世紀與時代都為職場拋出了不同的議題,上一輩適逢市場發展,需要勤奮打拼才會贏,如今,未知和不穩定成了本時代人的共同課題。面對當代職場,《財星》雜誌編輯帕蒂.賽樂絲(Pattie Sellers)形容得最為貼切:「職涯不是階梯,而是像小時候在公園玩的方格攀爬架。」

階梯和方格攀爬架的差別在於,前者只有上、下或離開,後者沒有明顯的軌道,因為360度,每一步都是路。毫無疑問,階梯明確、具方向性,爬到至高處就是成功。但若遇到人事變動、職場趨勢改變,便容易陷入前無進途、後無退路的尷尬處境。

面對變動劇烈的環境,大方向和目標是職涯規劃的主心骨。前路不通,可以左彎、右拐、後繞,下一步的階梯任你挑選、隨你搭建,看著大方向前行。到達目標的可行性大大提高且極具獨創性。

然而,這些階梯不是隨手可得,要靠著過往的學習,累積放到自己的工具欄中。所以,能者不會放棄任何一個學習的機會,儘管那是與他的專長無關。不斷的自我提升,才能為未來投放更多的立足點,創造更廣闊的可能性。

職涯從來沒有一本標準的說明書,未來的路是階梯還是方格攀爬架,皆取決於你的觀點和選擇。

為什麼畢業後,持續學習如此重要?

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無論是畢業後再唸大學或研究所,許多人的規劃往往是不斷的進修、不斷的精進,但又是為什麼讓我們在學時只想畢業、而畢了業卻想要參加職訓或回歸校園呢?

記得這兩年台灣就業通有個統計資料滿有趣的,”畢業之後能學以致用的比例未達五成,且結論是越年輕、越早所學的科系相關性就越低“。其實嚴格來說,應該有不少比例的人,在國中、高中、甚至是大學時期,都未必能百分之百確定自己所響往的科系、或未來就業的目標。但這真的是一件很奇怪的事嗎?或者這樣隨便選擇會很浪費時間嗎?

答案其實呼之欲出,多數人應該會認為這再正常不過,因為隨著時間的推移,許許多多的專業領域也會跟著轉變,也會產生新興的職類、職業,而不同時期我們也會產生不同的【目標】、也需要不同的【能力】,更不用說隨著心態成長、【興趣】也會變動,如此一來除了自習之外,最快的方式便是參加職訓或回校深造了。

我們的一生免不了不斷的嘗試與選擇,當確立了目標、付諸行動之後,唯有堅定的持續學習才能為儲備不敗的競爭力 : )